從河北省發(fā)改委獲悉，《河北省節(jié)能專項(xiàng)績效管理試點(diǎn)工作方案》日前印發(fā)執(zhí)行。《方案》指出，通過開展節(jié)能專項(xiàng)績效管理試點(diǎn)工作，將績效管理試點(diǎn)工作與推動(dòng)節(jié)能工作相結(jié)合，完成目標(biāo)任務(wù)與落實(shí)政策措施相結(jié)合，定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，制定具備科學(xué)性、可操作性的節(jié)能工作績效考核指標(biāo)和程序，力爭到2012年底形成科學(xué)、系統(tǒng)的節(jié)能績效考核體系和考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。
《方案》明確，建立分類評(píng)估模式。對(duì)與省政府簽訂了“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書的各設(shè)區(qū)市、新老“雙三十”單位，實(shí)行嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，以各自目標(biāo)任務(wù)的完成確保全省目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)省工業(yè)和信息化廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運(yùn)輸廳、商務(wù)廳、農(nóng)業(yè)廳等部門實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)、建筑、交通、商貿(mào)、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能工作，構(gòu)建條塊結(jié)合、整體協(xié)調(diào)的節(jié)能工作新格局。
構(gòu)建科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系。對(duì)各設(shè)區(qū)市政府，定量指標(biāo)為：單位GDP能耗下降率及累計(jì)進(jìn)度、能源消費(fèi)增量，其中單位GDP能耗下降率為否決性指標(biāo)。對(duì)“雙三十”重點(diǎn)縣(市、區(qū))，定量指標(biāo)為：單位GDP能耗下降率、節(jié)能建筑占比，其中單位GDP能耗下降率為否決性指標(biāo)。對(duì)“雙三十”重點(diǎn)企業(yè)，定量指標(biāo)為：單位產(chǎn)品綜合能耗、節(jié)能量，其中單位產(chǎn)品綜合能耗為否決性指標(biāo)。對(duì)省直有關(guān)部門，以定性評(píng)價(jià)為主，定量考核為輔。定性評(píng)價(jià)主要從節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能政策措施的落實(shí)及配套措施的制定、本領(lǐng)域節(jié)能技術(shù)的推廣應(yīng)用、節(jié)能監(jiān)督檢查、節(jié)能基礎(chǔ)工作落實(shí)等5個(gè)方面進(jìn)行。定量指標(biāo)由相關(guān)部門按照《河北省“十二五”節(jié)能減排綜合性實(shí)施方案》要求，自行分解確定年度目標(biāo)任務(wù)。主要包括省工業(yè)和信息化廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運(yùn)輸廳、商務(wù)廳、農(nóng)業(yè)廳等部門。
《方案》指出，考核結(jié)果經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)后，交由干部主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為政府領(lǐng)導(dǎo)班子和部門領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。對(duì)考核等級(jí)為完成和超額完成的設(shè)區(qū)市政府、“雙三十”重點(diǎn)縣(市、區(qū))，給予通報(bào)表揚(yáng)并在項(xiàng)目審批、專項(xiàng)資金、稅費(fèi)減免、綠色信貸、土地使用上給予傾斜。對(duì)考核結(jié)果為未完成的單位，其領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，設(shè)區(qū)市暫停除節(jié)能減排項(xiàng)目以外的擬建項(xiàng)目的審批、核準(zhǔn)和備案。同時(shí)，在考核結(jié)果公告一個(gè)月內(nèi)，向省政府提交書面整改報(bào)告，并抄送省節(jié)能專項(xiàng)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，整改不到位的，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
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