名校志向塾（名校教育集團(tuán)）就職技巧：終面對策 + 逆質(zhì)問的NG項(xiàng)目
本次直接進(jìn)入終面和逆提問這兩方面。話不多說。
最終面接:
到了這個(gè)階段,同志們至少在信心上是爆棚的狀態(tài),現(xiàn)在經(jīng)過層層關(guān)卡,面對終極大boss, 距離內(nèi)定還有一步之遙!!!
不過單從難度上來說,終面的難度比前面幾波容易的多,甚至一些公司終面更多只是個(gè)形式,面試官也都是公司役員級別的最高層管理,自然還是那一句,著裝,禮儀,坐姿站姿,精神面貌一樣不能忘記,不能說遇見小領(lǐng)導(dǎo)儀容準(zhǔn)備的完全,見老板反而放松。
相對于之前的階段,一般最高層管理說話方式都比較隨和,
但作為下の者來說,對對方的敬意,敬語啥的都不能丟,尤其對于外國人的我們來說,不能最后沒繃住。
最后我們來根據(jù)終面的某些特殊情況做一些闡述,尤其是一些行業(yè)黑話進(jìn)行翻譯。
(就跟外交部黑化類似,當(dāng)說雙方充分交換意見,一般就是指兩邊各說各的,啥都沒談成的意思)。
一方面,最高層看你的資料都是現(xiàn)場查看的,倘若履歷里有一些例如托業(yè)900分之類,超乎常人的成績,被面試官贊嘆道:
すごいですね。
這個(gè)時(shí)候就虛心接受,謙虛委婉的表達(dá),千萬不要得了便宜還賣乖,說啥那次發(fā)揮不夠給力,其實(shí)還能考的更高balabala一堆的,這種就是典型的會(huì)話力太低,也就是所謂的情商低,至少工作大概率是涼了。亞洲人的環(huán)境還是喜歡謙虛但不自卑的人,這個(gè)度一定要把握好。
其次,最高管理畢竟不是HR,提出的問題大概率沒什么固定模式,看事物的角度也會(huì)有他們自己的個(gè)性,甚至有一些很失禮刻薄的語言。
個(gè)人感覺,這個(gè)時(shí)候的面試官更像是大學(xué)里比較我行我素的教授面試你的感覺,基本大學(xué)內(nèi)也是很少的上下關(guān)系,相對自由的工作環(huán)境,甚至?xí)r常冒出よくこの大學(xué)に入學(xué)できましたね,之類很扎心的話。
當(dāng)然這也算是一種壓力測試,職場上面對形形色色的人是很日常的事,請一定記住這一點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候,一定注意的是,一定不要否認(rèn)對方的話,在最終面試?yán)?作為被面試者,這個(gè)階段對方都會(huì)抓住很刻薄的事實(shí),但我們知道很多事情順其自然就成了這樣,這不是對方的錯(cuò),更不是自己的錯(cuò),即可。
也就是萬用的, おシャッタ通り開頭,先把對方的話接下來,而不是立馬否定,否定了對于現(xiàn)階段的你來說百害無一利。至于怎么回答,這就看個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力了。只能多積攢經(jīng)驗(yàn),和其他同期就職的小伙伴多多交流。
危險(xiǎn)場景:
① そういう風(fēng)に考えていますね。(沉默中)
這個(gè)時(shí)候一定要提高警惕,這個(gè)時(shí)候就是所謂的關(guān)鍵時(shí)刻,千萬不能跟著他一起沉默,就跟說一句話前面天花亂墜,中間的一個(gè)但是之后才是重點(diǎn)一樣,此時(shí)的沉默不是讓人杵不動(dòng),這個(gè)時(shí)候意味著,面試官認(rèn)為你剛才的發(fā)言一定有大問題,但通過沉默給你時(shí)間回答,理論上說是變扭,惡心你,但實(shí)際上這個(gè)時(shí)候是在給你第二次機(jī)會(huì),千萬不能跟著不說話浪費(fèi)挽回的機(jī)會(huì)!
② 面試官在激情演講之后
千萬不能說參考になります。這句話在我們?nèi)粘Ｉ钪屑捌涑Ｓ玫囊痪湓?但這個(gè)時(shí)候?qū)τ诩で槿紵囊蹎T來說,這句話的深層含義是接下來我看情況自己來判斷,也就是氣氛組一定要做到位。一般激情演講說明面試官心情大好,基本屬于穩(wěn)了的狀態(tài),但這個(gè)時(shí)候給他澆一盆冷水,瞬間到冰點(diǎn);所以正確做法應(yīng)該是, ますますやる気が出ました。表現(xiàn)出自己也受到了感染(真氣氛組)。
暫時(shí)想不到別的,以上內(nèi)容注意到大概率沒問題了,接下來進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
逆提問:
個(gè)人覺得逆提問是最難得一個(gè)環(huán)節(jié),一般都是在所有面試的最后一部,逆提問的好壞,甚至?xí)苯佑绊懢吐毶诿嬖嚬傩闹械挠∠蟆?
簡單說幾點(diǎn)
① 提出主要問題之前,先對面試官的職位提問,尤其是提前對該公司的人事結(jié)構(gòu)有一定了解的情況下,一般對部門管理提問都會(huì)回答,這都是很正常的問題,并不失禮。一般可以通過對方的職位,再根據(jù)職位的特性下手,不僅能更精準(zhǔn)的提問,同時(shí)也拓寬了自己的提問范圍,基本上也不會(huì)出錯(cuò)。
② 一定要從對方角度來考慮問題,提問的內(nèi)容要照顧對方的心情和立場,有一些過于私人的問題,假設(shè)一個(gè)公司本身比較肝,加班多,結(jié)果問work-life balance的問題是很忌諱的,既然想要這份工作,加班問題都是必須前提,而且基本市面上這個(gè)問題都知道,沒必要這個(gè)場合提問。
③ 提問有關(guān)成長性和面對困難的問題。來表現(xiàn)自己的潛力以及不懼挑戰(zhàn)的內(nèi)心,在職場上遇見問題是極其常見的,逆提問可以提,該公司剛開始創(chuàng)業(yè),或者遇見例如福島大地震時(shí)期公司如何挺過當(dāng)時(shí),亦或初次海外派遣的エピソード。這些都會(huì)讓對方下意識的認(rèn)為你對學(xué)習(xí)成長的意愿。
④ 尊重對方說話,雖說會(huì)話是一個(gè)來回的過程,不過當(dāng)對方在說話的時(shí)候一定不能打斷,同時(shí)也要聽到對方的關(guān)鍵字,這也是一門技術(shù)活兒,最后如果能針對對方說的段子有自己的見解,也能表現(xiàn)出自己對這段經(jīng)歷的濃厚興趣,從而給對方加分。
以上是本次針對面試的全部內(nèi)容,如果想到重要的內(nèi)容,往后補(bǔ)充。
名校教育集團(tuán)(原名:名校志向塾)株式會(huì)社名校教育集團(tuán)成立于2004年初,于2009年注冊成為法人企業(yè)。名校教育集團(tuán)(名校志向塾)總部設(shè)立在日本政治經(jīng)濟(jì)文化的中心--東京,其所在地新宿,是東京乃至整個(gè)日本最著名的繁華商業(yè)區(qū)。集團(tuán)成立至今的近10年間,企業(yè)不斷成長壯大,目前已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)擁有近200人的師資及管理團(tuán)隊(duì),覆蓋了大學(xué)以及研究生院文理科近50多個(gè)專業(yè),以東京為中心,大阪、京都、名古屋、北京、上海等地為據(jù)點(diǎn),輻射國際國內(nèi)大中城市的龐大的教育網(wǎng)絡(luò)。
名校教育集團(tuán)(名校志向塾)以其勤于反思、勇于創(chuàng)新的辦學(xué)宗旨,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教學(xué)態(tài)度,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的講師團(tuán)隊(duì),匯集了在日華人的精英,向日本各頂尖大學(xué)輸送了大批中國的有志學(xué)子。為了更好的完善高端日本留學(xué)一站式服務(wù)平臺,名校教育集團(tuán)攜手國內(nèi)高中,通過開展日英中等語言類教育以及國際升學(xué)課程,為各類國際學(xué)生沖刺進(jìn)入日本頂級一流大學(xué)提供最專業(yè)最全面的服務(wù)。
聲明:轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,文章版權(quán)歸原作者所有,內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)。本站只提供參考并不構(gòu)成任何投資及應(yīng)用建議。如涉及作品內(nèi)容或其它問題,請?jiān)?0日內(nèi)與工作人員聯(lián)系(附聯(lián)系方式),我們將第一時(shí)間與您協(xié)商。謝謝支持!
|
