今年年底前，武漢市將出臺首個節(jié)能目標考核問責規(guī)定。一旦違反節(jié)能規(guī)定，或未完成約束性節(jié)能目標，該單位負責人將難逃問責，輕則需向公眾道歉，重責將受到停職、免職的嚴處。
昨日，在武漢市節(jié)能形勢分析會上，武漢市發(fā)改委透露，該市正在制定《違反節(jié)能管理規(guī)定行政首長問責暫行辦法》，年內就將出臺并推行，以此鞭策各行政主管部門加大對“兩型社會”建設的重視。
武漢市發(fā)改委相關負責人介紹，按國家要求，“十一五”期間，武漢市要完成20%的節(jié)能減排任務，從前四年的情況看，基本可完成18%，預計到明年，還可以實現(xiàn)超出20%的目標。
“但武漢作為‘兩型社會’建設試點城市，不能把目光僅僅局限在國家規(guī)定的基本要求上，應該要走在全國前列。”武漢市發(fā)改委相關負責人說，2008年，武漢市每產1萬元GDP，就要消耗標煤1.19噸（即萬元GDP能耗），在全國19個大城市中處于中下游，與廣州0.79噸的萬元GDP能耗相比，相差甚遠。
該委相關負責人透露，為了鞭策行政部門加大節(jié)能減排力度，武漢市目前正在制定《違反節(jié)能管理規(guī)定 行政首長問責暫行辦法》（也稱節(jié)能問責制），對于當年完不成節(jié)能任務的政府部門一把手，要進行問責，輕則向公眾道歉，重則被停職、免職。
該問責規(guī)定由市發(fā)改委與市監(jiān)察局共同起草，主要針對各區(qū)、各部門的行政首長和部門首長，以及重點耗能企業(yè)負責人。一旦違反節(jié)能規(guī)定，或未完成約束性節(jié)能目標，該單位負責人將難逃問責。據(jù)起草者評價，“這將是目前出臺的關于節(jié)能方面分量最‘重’的規(guī)定。”
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