8月16日至17日，國家能源集團在伊春龍源北方培訓基地召開新總部正式合并運行后的第一次科技創新座談會。這次會議是對習近平總書記關于科技創新和能源革命一系列指示精神的再學習、再認識、再提高，是對黨組《關于加強科技創新工作的決定》再落實、再出發、再推進。會議在全面總結經驗成績的同時，對下一階段的科技創新工作進行了系統部署。集團黨組副書記、總經理凌文出席會議并講話，集團黨組成員、副總經理米樹華作科技工作報告，8名院士受邀出席本次會議。
凌文在講話中指出，要解放思想，攻堅克難，牢牢抓住科技創新的時代機遇。當前和今后一個時期，集團公司科技創新工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹習近平總書記關于科技創新和能源革命一系列重要指示精神；進一步落實集團黨組《關于加強科技創新工作的決定》，為把集團公司建成具有全球競爭力的世界一流能源集團提供戰略引領和科技支撐。
凌文強調，要統籌規劃，逐級落實，全面加強黨對科技工作的領導。各級黨組織是全面加強科技創新工作的責任主體，要認真組織學習領會黨中央、國務院關于科技創新的一系列指示與文件，牢固樹立創新是引領發展的第一動力，堅持創新驅動發展的理念，確�？萍紕撔鹿ぷ鞯恼_方向。各級黨政主要領導要切實發揮示范表率作用，在科技創新管理工作中，帶頭履職盡責，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，加強學習和實踐，提高科學素養，不斷增強領導和推動科技創新本領，為科技工作者創造良好環境。
凌文要求，要高端引領，創新驅動，發揮院士思想庫、智囊團作用。為完善科技創新體系，提升科技創新能力，集團公司引進數名能源領域的知名院士專家，組成思想庫和智囊團，擔任集團相關領域首席科學家。為充分發揮各位院士的科技引領作用，需要從圍繞集團戰略開展科研；論證把關集團重大科技項目；按照集團專業運營模式整合科技資源；推動成果產業化；做好對接工作，激活企業創新活力；創新體制機制等六個方面做好相關工作。
凌文指出，要以人為本，因才施策，加強德才兼備的人才梯隊建設。加強人才隊伍建設，并制定并實施人才培養引進規劃。強化責任意識、磨礪誠信品行、樹立嚴謹作風、培養創新精神、善用科學方法，把個人理想自覺融入國家與集團的發展偉業。
凌文強調，要完善體系，落實責任，強化企業科技創新的主體作用。堅持高起點、高標準、特色鮮明、重點突出、精干高效、支撐主業發展、引領新興產業培育的原則，充分發揮好科研院所和有關企業優勢。要繼續推進協同創新，以“面向2030—煤炭清潔高效利用”國家重大項目為抓手，在相關領域掌握一批關鍵核心技術。
米樹華在科技工作報告中回顧了集團公司科技創新工作取得的成績，對今后一段時期的科技創新工作提出了要求，從全力推進2030重大項目、落實科技管理責任、做好科技規劃編制、加強創新平臺建設、強化科技項目管理、抓好國家重點研發計劃項目、強化知識產權管理、加快科技成果產業化和做好2019年立項工作等九個方面進行了具體工作部署。
集團公司科技部、2030項目辦公室作了會議發言，4位院士作科技報告，集團公司8個項目承擔單位圍繞科技創新工作介紹了集團各個板塊的典型科技成果。
與會人員圍繞集團黨組《關于加強科技創新工作的決定》以及科技工作報告、科技工作制度建設進行了分組討論，參會院士為集團今后一個時期科技創新方向、重大科技項目實施、人才培養與隊伍建設等提出寶貴和中肯的建議。
集團公司高管，總部各部門、中心主要負責人，各子分公司負責人參加會議。
|
